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雄安日记【2018年4月18日】雄安新区群众工作中心正式运行等6条

发布时间:2019-06-10 16:48 来源:未知 编辑:admin

  (源自:新华网) 经过近100个小时的紧张施工建设,位于容城县奥威路1-2号的河北雄安新区群众工作中心4月16日正式运行,为群众提供信访咨询服务。

  新区群众工作中心整合各方资源力量,着力构建新区统一领导、综合协调、部门负责、分类处理的信访工作格局,努力实现新区本级所有来访事项在群众工作中心得到依法、及时、妥善解决。同时,充分发挥“新区群众工作中心+三县群众工作中心+基层群众工作站”的“1+3+N”信访工作体系的作用,加强协调、指导和监督,全过程跟踪问效,上下联动,形成工作合力。

  乡愁也是历史文化遗存的一部分。坚持保护弘扬中华优秀传统文化、延续历史文脉,是规划建设雄安新区的要求。为摸清历史文化遗存家底,今年初,新区开展了“记得住乡愁专项行动计划”(简称“乡愁行动”),调查登记能体现新区人民共同历史记忆的要素,涵盖老房子、老井、老树、剧场、戏台、名人祠堂等。

  以传承文脉和留住乡愁为目的,分类别、分层次地研究保护和活化利用策略,讲述百姓自己的故事,再现典型的民风民俗,打造记得住乡愁的图景,让乡愁的根脉不因城市的建设而泯灭。

  雄县龙湾镇龙北村有一棵树龄600年的古槐,直径约1.5米,树干中空开裂。3月28日,记者在现场看到,该树干中上部分叉后,靠近路边的一股被撞断,两道铁丝将其缚住。

  据村民张同乐介绍,小时候,这棵树绿荫如盖,他和同伴们经常在这里玩耍。三年前,古树的树叶发干,后来又缓了过来,夏天依然很茂盛。

  “乡愁行动”是雄安新区文化建设的基础工作和重要组成部分,为科学制定新区规划和文化政策提供依据。业内人士指出,这也是继文物调查之后,在新区开展的又一次全方位的乡土文化调查登记和保护传承活动,主要是把与老百姓生产和日常生活密切相关、能够承载人们乡愁尤其是集体记忆的物质载体列为普查对象。

  本次普查,新区三县全覆盖。通过乡村普查、入户走访、现场踏勘、探访老人等多种方式,“乡愁行动”取得了初步成果,先期登记不可移动遗存592处、可移动遗存300多件(套),老房子、老井、老树、老磨盘、粮站、供销社、乡村卫生院、影院、戏台、桥梁、烈士墓等,一批承载着雄安新区人民共同记忆的遗存将陆续被建档“存根”。第二批遗存登记正在进行中。

  “新区这个新的城市要立得住,必须传承好中华优秀传统文化。”雄安新区管委会相关负责人表示,全力推进历史风貌保护,将历史文物、文化风貌、古树名木、历史典故等整理成册,纳入新区地形图和规划编制底图,使规划建设与历史文化传承有机融合、相得益彰。

  在容城县大河镇,有一处3米多高的高大门楼兀自矗立着,“张市粮站”四个大字让人油然而生一种沧桑感。院墙和一排排曾经是粮囤的瓦房依然保存完好。

  大河镇张市村党支部书记邢三亲自看守着这座建于1952年的粮站。在粮站的院子里,邢三用席子围起了几个玉米囤,与粮站的老房相映成趣。

  根据不同类型的历史文化遗存,雄安新区将采取不同的活化策略。遗产活化是把遗产资源转换成为现代产品,而又不影响遗产传承的护用并举的治理过程。通过对历史文化遗存的挖掘、整合、创新、传承和利用,重新建立起遗产与现代人生活的关系,赋予历史文化遗存新的生命和活力。

  新区有关部门制定了活化利用需要遵循的原则:保证历史文化遗存的真实,展现历史;结合重要建筑及开敞空间,巧妙利用,共同塑造空间氛围;积极探索新技术、新材料在保护与活化利用中的应用;落实绿色低碳、节约、可持续发展的要求;从文化、文物、规划等多专业角度保护历史文化遗产。

  今年雄安新区就业创业培训工作将要在品质提升和精准对接上做好‘绣花功夫’。

  3月22日雄安新区党工委、管委会召开的就业创业培训座谈会上指出,要做好就业创业培训工作这篇大文章,从供给侧改革的角度在用工岗位和针对性培训方面进行精细化对接。

  目前新区的“千年秀林”项目已经开工,未来需要大量园林绿化方面的专业人才。因此天津市园林学校领导对此次培训工作十分重视,专门组织班子结合雄安实际情况,选派优秀师资队伍,调整培训课程,在突出专业知识的同时,新增加了班组长培训知识、施工现场电工安全知识、常用园林机械设备安全操作规程、园林病虫害防治技术等培训内容。力求结合新区职业培训、就业品质提升年的要求,在常规培训抓提高的基础上,植入一些提升元素的课程,培养一批较高层次的园林绿化人才。

  “未来,我们还将充分发挥好劳务派遣促就业的作用,通过市场行为引进大型的、符合新区建设要求的、有信誉的劳务中介机构,对于一些符合政策的岗位,协调相关企业通过劳务派遣或劳务分包的方式予以安置,在劳动法的规定下充分保障用人单位和职工两方面的合作权益,再辅以促就业的一系列政策的支持,鼓励企业拿出更多岗位招用新区劳动者。”新区相关部门的负责人告诉记者,他们还在积极联系雄安新区的施工企业,提前了解企业用工需求,加强工作前瞻性,及时调整培训内容,为学员就业打造畅通渠道。

  此外,通过新区相关部门牵线搭桥对接的“管家帮”高端家政服务平台,已与新区培训机构进行了充分对接,并已吸纳20多人就业,有望为新区群众提供更多的准白领工作岗位,趟出一条新区群众品质就业的路径。

  目前,培训学校在职业培训中逐步加大了适应性培训的力度,通过讲好就业局长说政策、理财知识进课堂、道德礼仪提素养、职业精神养成几堂课,把加强新区群众的思想引导、提升综合素质和职业精神、摒弃陈规陋习作为贯穿新区培训始终的一项基础课程,引导百姓尽快实现村民向市民、向产业工人的转变,树立“今天外出强本领,明天回来建家乡”的积极意识。

  在促进新区大学生就业方面,新区相关部门通过组织未就业大学生与入驻新区的知名企业双向招聘洽谈会、鼓励入驻新区用工单位赴高校招生时关注新区籍在校生等形式,搭建未就业大学生与用人单位的桥梁,一些高校也在计划通过“雄安定向培训班”等形式与新区建设单位紧密联合,为即将进入实习阶段的学生定制培训课程,共同培养高端人才。

  2018年4月17日,由容城县语委办组织,县职教中心承办的2018年普通话测试工作圆满结束。本次普通线个。

  为确保本次普通话测试工作顺利进行,在县语委办和职教中心语委办的精心组织下,教务处会同专业部和各班主任、语文教师及有关职能处室和老师密切配合,开展了一系列扎实有效的工作:测试前,在各部门的通力协作下,学校认真完成了全校师生的报名组织、考生信息确认、考场安排、计算机设备检测等工作。

  2018年4月17日下午,我校全体教师齐聚会议室,黑龙口小学“教师讲坛”再次开讲。

  本次活动由我校连续多年被评为县级优秀班主任、具有丰富的班级管理经验的的李小焕老师主讲。李老师围绕“班级管理艺术”的主题,从培养学生的良好习惯、大胆放权,培养学生的自我管理能力和建立良好的师生关系三个方面,结合具体的事例,向我校全体教师传授了自己的班级管理经验,使老师们受益匪浅。

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