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国网遂宁供电公司开展一线员工工分同价机制试运行问题诊断

发布时间:2019-06-10 16:53 来源:未知 编辑:admin

  8月31日下午,国网遂宁供电公司在本部620会议室召开了一线员工工分同价机制试运行问题诊断会。运检部、人资部相关负责人及专责,检修分公司班组代表参加了会议。

  国网公司在2015年启动了一线员工“工作积分制”考核激励机制的改进升级工作,省公司在2016年6月集中组织地市公司进行了专题培训并决定推广员工工时积分同价计酬机制。检修分公司根据公司推广方案,成立了推广小组、制定了推广计划,明确了11月前完成内部试点运行的工作目标。目前机制试运行工作已开展近一个月,为掌握班组执行情况,及时发现问题不断完善机制,运检部管理人员深入班组开展调研访谈,对班组间、班组内工作积分分布情况,外勤工作工时积分分配等关键点进行了分析,对工时标准的合理性进行了调查,共记录二次后台调试工时标准偏低、输电运维与消缺界定不明等问题21条。

  运检部与人资部高度重视发现的问题,专门召开会议进行分析诊断,制定整改措施。会上针对21条问题,管理人员与班组代表逐条进行认真分析与讨论,并结合省公司新发布的实施指导意见,制定整改措施。经过近3个小时的讨论,21条问题全部得到解决,会议取得了预期成果。接下运检部将与人资部密切配合,进一步完善实施方案,并及时跟踪执行情况,确保试运行工作顺利完成。

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